——中国吃网
《鞍山市饭店与餐饮行业工资专项集体合同》从工资支付办法，饭店与餐饮行业岗位工资标准指导价的最低标准及海、台、岫最低标准，职工保险，职工福利，工作时间、休假等方面都给出严格界定。
28日，在鞍山市饭店与餐饮行业第一次会员代表大会暨首届一次职工代表大会上，工会联合会成立，企业方首席协商代表与职工方首席协商代表签署了《鞍山市饭店与餐饮行业工资专项集体合同》。
《鞍山市饭店与餐饮行业工资专项集体合同》从工资支付办法，饭店与餐饮行业岗位工资标准指导价的最低标准及海、台、岫最低标准，职工保险，职工福利，工作时间、休假等方面都给出严格界定。
饭店和餐饮行业企业职工患病或者非因工负伤医疗期间，当月实发工资不得低于本合同规定行业最低工资标准的80%，并不得低于当地最低工资标准。试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。企业依据集体合同、劳动合同的约定或依法制定的规章制度的规定，对违纪职工减发工资，每月扣除的部分，不得超过本人当月工资的20%,减发后的余额，不低于当地最低工资标准。